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Bem-vindo ao mundo da saúde e segurança no trabalho com a Expertisa Saúde!
>Somos uma empresa especializada em oferecer soluções para promover a qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores de sua empresa.
Nossa expertise inclui o atestado de saúde admissional, um documento de extrema importância para garantir a saúde dos funcionários e a conformidade com as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
atestado de saúde admissional: o que é e para que serve?
O atestado de saúde admissional é um documento obrigatório que deve ser apresentado por um funcionário no momento de sua admissão em uma empresa.
Ele tem como objetivo avaliar as condições de saúde do trabalhador, garantindo que ele esteja apto para exercer suas funções e atendendo aos requisitos da empresa.
Além disso, o atestado de saúde admissional também tem como objetivo identificar possíveis doenças ocupacionais ou preexistentes, que possam ser agravadas ou desencadeadas pelas atividades desempenhadas na empresa.
Isso permite que a empresa adote medidas preventivas para garantir a saúde e segurança de seus colaboradores.
Vantagens do atestado de saúde admissional
Além de ser um documento legalmente exigido, o atestado de saúde admissional também traz diversas vantagens para a empresa.
Ao realizar uma avaliação médica antes da contratação do funcionário, é possível reduzir os riscos de acidentes de trabalho, absenteísmo e custos com afastamentos e tratamentos médicos.
Além disso, o atestado de saúde admissional também é uma forma de proteger a empresa em casos de processos trabalhistas, pois comprova que o trabalhador estava apto para desempenhar suas funções no momento da admissão.
Funcionalidade e aplicabilidade do atestado de saúde admissional
O atestado de saúde admissional é um documento que deve ser emitido por um médico, que avaliará o funcionário através de uma consulta clínica e exames específicos para cada função.
Ele tem validade de 60 dias, a partir da data da emissão, e deve ser atualizado a cada mudança de função ou se houver afastamento por mais de 30 dias, conforme exigido pela NR 7.
É importante ressaltar que o atestado de saúde admissional não é uma forma de discriminação ou exclusão de possíveis candidatos, mas sim um meio de garantir as condições ideais de trabalho e saúde para todos os colaboradores.
Recomendações para o atestado de saúde admissional
Para garantir que o atestado de saúde admissional seja realizado de forma eficiente e atenda às normas regulamentadoras, é importante seguir algumas recomendações:
- Realizar a avaliação médica antes da admissão do funcionário;
- Contratar um profissional qualificado para realizar o atestado de saúde admissional;
- Atentar-se aos prazos de validade do atestado;
- Realizar a atualização do atestado em caso de mudança de função ou afastamento;
- Não utilizar o atestado como forma de discriminação na contratação do funcionário.
Conclusão
O atestado de saúde admissional é um documento de extrema importância para garantir a saúde e segurança dos colaboradores de uma empresa.
Além de ser um requisito legal, ele traz diversas vantagens para a empresa e é uma forma de proteção contra possíveis processos trabalhistas.
Por isso, é fundamental contar com uma empresa especializada, como a Expertisa Saúde, para garantir a realização correta e eficiente do atestado de saúde admissional.
Entre em contato conosco e saiba como podemos ajudar a cuidar da saúde e bem-estar de sua equipe!
